Menu

Новый формат обучения

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" не дают тебе быть успешным, и самое главное - как убрать их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, если хочешь скачать бесплатную книгу.

Сложно даже представить охранников правопорядка в обратной ситуации, когда они сами становятся жертвой хладнокровного грабежа, и все же такое возможно. В одном из отделений вневедомственной охраны РУВД почти всю жизнь проработала на должности главного бухгалтера Ирина Шмелева, но пришла пора ей уходить на пенсию и передавать дела новому сотруднику. Лучшего варианта, чем собственная дочь, придумать было сложно. Так летом года в отделении милиции появился новый главный бухгалтер — Елена Шмелева. Несмотря на то, что у девушки не было высшего образования, ее сразу взяли на должность главного бухгалтера благодаря высокой репутации ее матери и доброжелательному к ней отношению. В районном УВД мать Елены Шмелевой знали и любили все сотрудники, поэтому к ней самой относились тоже радушно.

Преподаватели АНО ДПО ИРСОТ (г.Москва)

Но как руководителю одного из важнейших подразделений компании главбуху необходимо уметь управлять подчиненными, организовывать работу своего подразделения, обеспечивать взаимодействие с другими отделами и департаментами, контролировать документооборот, общаться с контролирующими органами, решать конфликтные ситуации… Как стать не только профессиональным бухгалтером, но и профессиональным руководителем? Но как руководителю одного из важнейших подразделений компании главбуху необходимо уметь управлять подчиненными, организовывать работу своего подразделения, обеспечивать взаимодействие с другими отделами и департаментами, контролировать документооборот, общаться с контролирующими органами, решать конфликтные ситуации… Как стать не только профессиональным бухгалтером, но и профессионал Описание мероприятия: Позиционирование главбуха как руководителя подразделения и как лидера в коллективе.

Но если бухгалтер пришел в компанию недавно и к проверенному соглашается главный бухгалтер ООО «Флекслайн-Н» Ирина.

Результаты анализа принятых в работу жалоб показывают, что в первом квартале года, как и в аналогичный период прошлого года наибольшее количество жалоб в адрес Уполномоченного поступило на нарушения прав предпринимателей в сфере контрольно-надзорной деятельности и земельно-имущественных и арендных отношений. В рамках указанной сферы предприниматели жаловались на незаконное, по их мнению, привлечение к уголовной ответственности, на нарушения уголовно-процессуального законодательства при производстве следственных действий.

Это обусловлено значительным количеством жалоб, связанных с неправомерными отказами органами местного самоуправления в предоставлении земельных участков, отказами в продлении и перезаключении договоров аренды помещений, находящихся в муниципальной собственности, проблемами при размещении нестационарных торговых объектов. Согласно этому документу, выручка компании составила млн руб.

Не просри уникальный шанс узнать, что на самом деле важно для денежного успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Убыток компании за отчетный период составил млн руб. Последние несколько лет находится в сложном финансовом положении — с года в арбитражном суде длится процесс, в рамках которого кредиторы АМЗ пытаются добиться банкротства завода. Напомним, в Пермском крае реализуется региональная программа по промышленной кооперации.

Это понятие настолько прочно вошло в нашу жизнь, что стрессоустойчивость теперь такое же важное требование к соискателю, как и высшее образование, владение компьютерными программами и иностранными языками. У разных профессионалов земля под ногами горит по-разному. Для менеджера стресс — обычное дело, буквально родная среда. А бухгалтера, привыкшего к сосредоточенному погружению в рутинные процессы, выбить из колеи довольно просто.

Эффективность работы целого предприятия зависит от того, насколько он въедлив и педантичен, насколько умеет отслеживать собственные ошибки. Я отношусь к этим людям с огромным уважением!

Управление временем для главного бухгалтера. мая. Открытый Корпоративные бизнес-тренинги по заказам компаний. В том числе тренинги .

Бухгалтерией руководить — не руками водить! Многое в работе бухгалтерии зависит от грамотного подбора персонала и правильного распределения обязанностей среди коллег. Мы все хотим видеть на своей работе достаточно слаженный и неконфликтный коллектив, где каждый на своем месте четко выполняет порученное ему дело. Что необходимо для того, чтобы грамотно распределить обязанности между сотрудниками?

Как утверждают психологи, все люди по своей внутренней направленности делятся на две группы. Первые ориентированы на движение к чему-то. У вторых присутствует боязнь что-либо потерять. Это так называемые два типа людей: Их интересует, например, продвижение по службе. Они не хотят потерять должность, зарплату, работу и т. После такого анализа можно уверенной рукой управлять бухгалтерским царством.

Беря работника в свой коллектив, первое, что вам необходимо сделать, — это провести с ним беседу, не ограничиваясь письменными тестами.

Журнал Главная книга. Конференц-зал, 2012, 07

Пробил ли час Главбуха? По мнению большинства главбухов, их статус зависит от того, подчиняются ли они финансовому директору. И действительно, как же считаться ТОПом, если выше есть еще руководитель, помимо генерального директора и учредителей? Впрочем, это рассуждения с точки зрения структуры компании, так сказать. А что же получается по сути?

Итак, есть два типа менеджеров.

Но, как руководитель одного из важнейших подразделений компании главбух обязан уметь еще очень Руководитель тренингового проекта « БУХТренинг. и бизнес-тренер Тренинговой компании «Бизнес Партнер» ( ) – Главный бухгалтер, финансовый директор ряда ООО.

Управление в условиях изменений Изменения, как составляющая организационного развития Природа изменений и особенности их восприятия. Правила принятия коллективных решений Принятие решений и их эффективное внедрение. Методы расстановки приоритетов для групповой работы 3. Внедрение изменений и сопротивление изменениям Оценка готовности к изменениям. Пять стадий восприятия изменений цикл изменений модель Кюблер-Росс. Кривая адаптации к изменениям инноваторы, адаптирующиеся, большинство, ретрограды.

Построение каналов внутренней коммуникации Восьмифазная модель Коттера: Организационная культура компании как источник сопротивления изменениям и как потенциал изменений Инструменты: Познакомятся с концепцией организационных изменений и наиболее эффективными способами их осуществления Выработают правила эффективного группового принятия решений Освоят технологию группового принятия решений Проанализируют основные проблемные зоны и точки сопротивления, которые могут возникнуть в ходе изменений Изучат технологию работы с сопротивлением изменениям Создадут собственные программы изменений на ближайшее будущее.

О придуманных страхах

Боровская Марина Александровна д. Является одним из ведущих преподавателей по вопросам эмиссии и корпоративного права Учебного центра МФЦ. Автор многочисленных публикаций по вопросам корпоративного права. Более 15 лет специализируется в сфере сопровождения проектов реструктуризации крупных компаний, структурировании сделок и корпоративном управлении.

Специализируется на проведении семинаров и тренингов для топ-менеджеров и руководителей, а также специалистов по компенсациям.

руководитель тренингового проекта «» () Если вы - главный бухгалтер, то в разные моменты вы играете роль . суд Москвы частично удовлетворил иск ОАО"Инвестиционная компания связи" ( ОАО Газета"Бизнес" / НАТАЛЬЯ ВАРНАВСКАЯ, Timothy"s Поскольку.

Статьи для бухгалтера О придуманных страхах Перед вами отрывок отчета о семинаре"Проверки без нервов" лектор Курдюмова Т. Опубликовано в издании"Главная книга. Страхи, которые мы сами себе придумываем, проистекают в основном из неуверенности в себе. Бороться с этим крайне сложно: Но немного себе помочь в такие моменты все-таки в наших силах. Как только понимаете, что уверенность в собственных силах куда-то улетучилась, вспомните ситуации из прошлого, которые в тот момент казались вам абсолютно безвыходными, но вы все-таки их преодолели и сейчас вспоминаете с улыбкой.

Такие случаи есть у каждого.

Управление временем бухгалтера или"Цель должна оправдывать затраченное на нее время!"

По всем вопросам обращайтесь по телефону: Ваш тренинг успешно сочетал в себе теорию и практику. Участники тренинга не только узнали много нового по теме управления стрессами, но и смогли опробовать предложенные методики на практике в упражнениях и играх. Благодаря открытой и дружественной обстановке, созданной Вами на тренинге сотрудники региональных представительств компании смогли лучше узнать друг друга, раскрепоститься, обменяться положительным опытом, обсудить проблемы.

главный специалист отдела косвенных налогов Департамента к.э.н., к.псх. н., бизнес-консультант, генеральный директор компании . бизнес-тренер, консультант, руководитель тренингового проекта «».

Если Вы — практикующий юрист, если Вы уверены в своих знаниях и своем профессионализме, если Вы хотите громко заявить о себе — заполняйте заявку и отвечайте на вопросы отборочного тура! Этапы конкурса этап: Подробнее Участие в конкурсе могут принять все практикующие юристы Красноярского края кроме преподавателей учебных заведений и членов жюри. Для участия в конкурсе подается заявка на - : Тест состоит из 20 вопросов, которые выбираются случайным образом. У вас есть ДВЕ попытки! Во этап проходят участники, набравшие 14 и более баллов по итогам этапа каждый правильный ответ равен 1 баллу.

Бухгалтерия внутренних органов или Оборотень без погон

, : . У вас есть товар, а у нас есть покупатели! - сезона клетчатое пальто.

Бизнес-тренер, «Бизнес-Партнер»; руководитель проекта « » руководитель проекта «»;; — гг. главный бухгалтер, аудиторская компания «Морисон Интернэйшнл»;; — гг.

Она обстоятельно осветила все вопросы по спецрежимам. Меня интересовал конкретный вопрос по отражению страховых взносов и фиксированного платежа в декларациях по УСН и ЕНВД, и лектор подробно разъяснил все, что было неясно. Этот вебинар я слушала вместе с моим бухгалтером, и мы остались Этот вебинар я слушала вместе с моим бухгалтером, и мы остались очень довольны. Благодаря лектору мы получили для себя максимум полезной информации: Хочу сказать отдельное спасибо лектору Галине Федоровой.

Важным моментом для меня являлось, что вебинар вел представитель налоговой, она объясняла материал живым, а не номенклатурным языком. Четко и ясно излагала материал, сложные ситуации объясняла и отвечала на вопросы. Вебинар был полезным и нужным для бухгалтеров. Будько Олеся Александровна, заместитель начальника отдела экономики, финансов и бухгалтерского учета Управления Росприроднадзора по Красноярскому краю.

Документы – в срок

Главбух как руководитель и как подчинённый. Небухгалтерские функции главного бухгалтера. Главбух-специалист в бухучете и налогообложении уступает место главбуху-управленцу! Понятие главного бухгалтера в России чрезвычайно расплывчато. Есть компании, в которых главбух — он же единственный бухгалтер.

Список статей от компании Новый формат обучения в журнале Клуб Директоров и бизнес-тренер, руководитель консалтинговой компании « Добрый знак». консультант, руководитель тренингового проекта « ». д.э.н., профессор, главный редактор журнала « Бухгалтерский бюллетень».

Ольга Гринь по материалам, предоставленным Татьяной Курдюмовой на тренинге"Главный бухгалтер как руководитель подразделения" Каждый работник бухгалтерии ежедневно сталкивается с какими-либо просьбами руководства или коллег. Однако отказ — необходимая часть нашего жизненного опыта. Отказать — значит обидеть В бухгалтерии знают вас как человека мягкого и отзывчивого. А вы замечаете, что сослуживцы стали все чаще обращаться к вам с различными вопросами.

Вы поддаетесь на манипуляции сослуживцев и, к сожалению, не чувствуете в себе сил им отказать. Умение это делать грамотно — основа не только хороших отношений в коллективе, но и вашего нормального самочувствия. Вы пробовали отказывать, но коллеги не воспринимали ваши решения всерьез или обижались на вас? Вот самые распространенные ошибки: Первая — вы на самом деле, в глубине души, не считаете себя вправе отказать. И вместо того чтобы принять ваш отказ как должное, он продолжает упрашивать и уговаривать, и вы уже не можете отказать.

Решение — разрешите себе отказывать. Вторая — это невнятно сформулированный отказ.

Сесть в тюрьму из-за главбуха. Почему стоит бояться своих бухгалтеров? Ответственность бухгалтера

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!