Menu

Оперативное управление персоналом в условиях кризиса

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" не дают тебе быть успешным, и самое главное - как убрать их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, если хочешь скачать бесплатную книгу.

Что еще входит в стоимость подписки: Вам будут бесплатно доступны более руб. Размещение рекламного объявления на сайте . Бесплатное размещение вакансии на . Вакансия будет обновляться каждые 3 дня. Поиск сотрудников в сжатые сроки. До 30 руб. Создание объявления, которое будет направлено только на целевую аудиторию Вашей компании. Есть возможность отслеживать передвижение сотрудников.

Оперативный журнал электрика

Издание о менеджменте, маркетинге, финансах, управлении персоналом, карьере. Правила публикации и много потенциальных идей для статей — здесь. Все статьи автора собираются на его персональной странице. Журнал об инвестициях, инновациях и финансах. Соответственно, ищут авторов, которые могут освещать эти темы. Посещаемость — тыс.

Новосибирская область Бизнес-журнал. ными инструментами, обеспечиваю щими эффективный поиск, подбор, оценку и мотивацию персонала.

Оптимизация численности персонала на основе расчета трудоемкости бизнес-процессов Размещено на сайте Для решения данных задач автор применяет современные методики и технологии, такие как процессный подход и имитационное моделирование. Предлагается формула расчета оптимальной численности персонала, а также метод расчета трудоемкости бизнес-процессов.

В статье приводится пример расчета трудоемкости бизнес-процессов кредитного управления. Довольно часто решения об изменениях в организационной структуре и численности персонала банка принимаются комитетом по кадрам или отдельными должностными лицами. И данные решения не всегда бывают обоснованы аналитическими расчетами, за исключением расчета экономии от сокращения численности сотрудников. Настоящая статья показывает, как на основе процессного подхода и технологий бизнес-моделирования произвести точный расчет для оптимизации оргструктуры и численности персонала в банке.

Не просри уникальный шанс узнать, что на самом деле важно для денежного успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Следует сразу отметить, что оптимизация оргструктуры и численности персонала — это не обязательно сокращение штата и структурных подразделений. Под оптимизацией подразумеваются и увеличение численности персонала, и различные перемещения сотрудников, изменение состава и иерархии структурных подразделений банка. Время — это один из стратегических ресурсов в деятельности коммерческого банка. Однако если бизнес-процесс неправильно, неэффективно спроектирован и для него не хватает трудовых ресурсов, то оперативного управления временем уже недостаточно.

Необходимо анализировать и оптимизировать деятельность банка на основе расчета трудоемкости бизнес-процессов.

Аутстаффинг персонала — очень распространенная в Европе и США форма отношений между работником и работодателем, который хочет создать бизнес с минимальными затратами. Компании, ради оптимизации профильного бизнеса выводят за свой штат сотрудников и оформляют их в агентствах, предлагающих такие услуги. В России эти понятия сегодня практически идентичны.

Откровенно говоря, я как работодатель противник аутстаффинга и считаю, что стратегически, компании активно его использующие, проигрывают. Но глупо стремиться загнать его в подполье и не давать возможности работникам, которые уже так работают защищать свои права.

Бизнес-журнал для iPhone и iPad Бизнес Fun. Facebook Instagram · Журнал для iPad и iPhone / Персонал, Учимся /

Еда и напитки , Производство и переработка Как организовать производство или 7 шагов к успеху Вы наконец набрались смелости и решили перестать работать на дядю и открыть свое дело. Проблема в том, что вы толком не уверены, в какой сфере начать бизнес, да и организационные моменты вам не до конца ясны. Пришло время положить конец всем неясностям.

Узнайте, как организовать производство, разберитесь в тонкостях этого дела и вперед — зарабатывать деньги. На нашем сайте вы сможете узнать, как организовать собственное производство. Различные виды производства имеют свои уникальные черты, а также технические тонкости.

Журнал «Управление развитием персонала»

Нелли Деревкова От чего зависит качество работы сотрудников? Вопросы качества работы сотрудников, действительно, являются очень важными и порой болезненными для современных бизнесменов, ведь руководитель всегда считает, что сотрудники работают недостаточно, что могли бы сделать и лучше и тд и тп… Качество работы сотрудников - что это? Для меня это сравнимо с эффективностью и той пользой, которую работник приносит компании в идеале конечно в денежном выражении.

за год, млрд руб. Штаб-квартира, Персонал Персонал. Узнать больше ЖУРНАЛ FORBES. Оформите подписку на журнал Forbes .

Например, отдел бронирования может входить в состав коммерческого отдела, отдел закупок может быть подчинен финансовому директору, банкетная служба может быть включена в службу питания. Иногда шеф-повар подчиняется непосредственно генеральному директору, а менеджер службы питания командует только официантами, и т. Характеристика работы основных внешних и внутренних служб современного отеля В зависимости от категории отеля в структуре его управления появляются соответствующие подразделения, например, бизнес-центр, фитнесс-центр, врач иногда даже миниполиклиника.

Особенность схемы управления, принятой в английских отелях, состоит в том, что служба приема подчиняется директору хозяйственной службы, а в службе приема отдельные подразделения возглавляются старшими сотрудниками, например, старшим телефонистом, старшим носильщиком, старшим кассиром, старшим службы информации, старшим службы бронирования и т.

Небольшие гостиницы, естественно, имеют значительно более простую структуру управления. Однако перечень основных подразделений сохраняется с присущими ими функциями. Самой простой схемой управления в стандартных мотелях является, например, следующая: В крупных высококлассных отелях, наоборот, число ступеней управления увеличивается: Директору номерного фонда подчинены служба приема , хозяйственная служба горничные и уборщики общественных помещений, прачечная, химчистка и т.

Подписка на"ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ"

В настоящее время разрешение вопросов, связанных с управлением персоналом, имеет большое значение для организаций всех сфер деятельности. Не являются исключением и организации гостиничного бизнеса. Гостиничный бизнес играет важную роль в современном обществе, так как данный вид бизнеса, помимо того, что способствует укреплению экономики за счет производства и предоставления целого ряда коммерческих услуг, имеет и большое социальное значение: Ключевая роль персонала в гостиничном бизнесе продиктована спецификой этого вида деятельности: Услуга, в свою очередь, нематериальна, и все, что получает гость, — это удовлетворенность или неудовлетворенность процессом обслуживания.

Задачи, которые приходится решать HR-менеджеру организации, и объемны, и разнообразны. Если управляющий персоналом пороется в своей .

С целью обоснования предложений проведён анализ соотношений производительности труда и уровня его оплаты по основным видам экономической деятельности лесного сектора экономики Российской Федерации. Рассмотрен ряд факторов, определивших снижение занятости и повышение производительности труда, включая динамику и уровень оплаты туда, инвестиции в модернизацию производства, состояние развития импортозамещения в производстве основным видов лесобумажной продукции и лесного машиностроения.

В результате проведенного анализа определены направления повышения уровня оплаты и производительности труда и занятости в лесном секторе экономики. , . , , , . Математическое моделирование является одной из таких областей научных методов.

Управление персоналом

Гость февральского номера — министр цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области Рустем Давлятшин. Наука, Образование В эпоху стремительно развивающихся технологий обеспечить эффективное развитие промышленности способно тесное взаимодействие научного сообщества с р Что предлагают университеты госуда Ресторанный бизнес, Торговля Современный человек рассматривает пищу не просто как источник пополнения запасов энергии, строительный материал для организма, но и как одно из гла Власть и общество Как показывают социологические исследования, россияне не ждут радикальных потрясений.

Бухучёт Новый, й год принес очередную порцию испытаний для бизнеса:

Журнал Шузрепорт - Все об обувном бизнесе. Меню . подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Управление персоналом Удержание сотрудников Стратегии Управление персоналом Удержание сотрудников Стратегии Правильный подбор персонала достаточно ресурсоемкая и ответственная задача. А когда речь идет о претендентах на ключевые позиции компании - то специалисту по кадрам, можно только сочувствовать. Частично решить задачу по подбору ключевых сотрудников можно с помощью эффективного управления существующим персоналом. Мотивация персонала в этом случае играет ключевую роль. Стратегии удержания сотрудников нацелены на удержание ключевых людей в организации и сохранение текучести кадров на необходимом уровне.

Эти стратегии удержания основаны на анализе причин, по которым люди уходят или долго продолжают работать в компании. Причины, по которым люди остаются в организации и сохраняют лояльность к ней, можно установить посредством опросов. Они выделяют сегменты респондентов в соответствии с длительностью работы в организации и анализируют ответы"ветеранов" организации для определения возможных закономерностей.

Результаты опроса могут быть подкреплены фокус-группами, которые обсуждают причины продолжения работы в организации и выявляют возможные проблемы. Анализ причин ухода людей с помощью интервью при увольнении по собственному желанию также могут предоставить некоторую информацию, однако они не совсем реалистичны — люди редко открывают истинную причину ухода. Удержание сотрудников и план удержания План удержания должен рассматривать каждую из областей, в которой может возникнуть недостаток приверженности и неудовлетворенность.

Деловой клуб журнала"Управление персоналом" по теме: «Рынок топов»

Получить демодоступ к корпоративной соцсети Пожалуй, многие сталкивались с ситуациями в работе, когда левая рука не ведает, что творит правая. Такие проблемы обычно связаны с внутренними коммуникациями в компании и очень серьезно влияют на эффективность всех бизнес-процессов. Как наладить коммуникации в коллективе, какие инструменты для этого можно использовать и почему единое информационное пространство так важно для успешной и эффективной деятельности организации?

Спецпроект"БизнЕС вместе". Возможности ЕС для украинского малого и среднего бизнеса. Рейтинг"Знято в Україні". Спецпроекты абря в .

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики.

Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно: Также стоит упомянуть о классификации, созданной на базе КСО-обязательств. Обязательства в таблице выстраиваются по степени важности — от необходимых, навязываемых экономикой и законом, до добровольческих, являющихся личной инициативой компании. Экономические Экономическая ответственность необходимость в получении прибыли является приоритетом для компании.

Отсутствие прибыли несет за собой потерю рабочих мест. Если сотрудники потеряют свою работу, их не будет волновать каким образом компания выполняет свои обязательства перед обществом. Поэтому, перед тем как начать вести политику корпоративной социальной ответственности, компании, в первую очередь, следует подумать о своем финансовом положении. Юридические Юридические обязательства — это требования, установленные действующим законодательством.

"Директор по персоналу" электронный журнал

Минск марта года Приглашаем заинтересованные компании принять участие в бизнесс-миссии. Организаторы оставляют за собой право 21 февраля года в Финансовый рынок стремительно расчищается регулятором за счет ликвидации частных банков.

Описание всевозможных видов организации производств и бизнес планы. Поиск персонала и закупка сырья возможны только после того, как вы.

Тема этого номера — социальное партнерство — является востребованной и актуальной не только сегодня, но и на протяжении многих-многих лет. Про его важность в современном обществе — в нашем недавнем всероссийском исследовании, результаты которого представлены в этом номере. В России испокон веков люди жили общинами, и важные, волнующие всех вопросы не только политические решались на вече.

Всем миром собирали деньги для пострадавших, остро нуждавшихся. В - веках, когда наступила эпоха организованной филантропии, помощь бедным и оказавшимся в трудной ситуации становится важным направлением общественной деятельности купечества, местного самоуправления. В веке, конечно, существуют другие технологии. Эти материалы еще раз доказывают: Важно понять на каком этапе развития находится Россия, какие формы социального партнерства наиболее востребованы и успешно работают, с какими трудностями сталкиваются участники и как их преодолевают.

Это даст толчок распространению технологий и практик, которые позволят решить самые насущные проблемы, с которыми не справиться ни одному сектору общества в одиночку, даже государственному, особенно, учитывая современную экономическую ситуацию. Тема этого номера — профилактика социального сиротства и реабилитация детей-сирот.

КОСМОПОЛИТЕН. Раскрываем бизнес-секреты самого известного журнала в мире! Cosmopolitаn + 🎁КОНКУРС

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!